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东莞工商管理硕士研修,真诚合作、与时俱进

2020-05-26 06:36:02 679次浏览

价 格:面议

在职培训之一些特点你知道吗?总裁培训班来告诉你。比如:节约培训费用 尽管培训不被看作成本而是投资,但毕竟它毕竟还是要产生费用。与脱产培训相比,在职培训可以节约大量的培训费用,同样两千元的费用,参加短训班的话也许只够一个人用,如果两千元钱买套光盘,则可以培训更多的人,让更多的人从中受益。

在职培训与edp的一些课程你接触过吗?EDP可以帮助学习者提高某一种技能,与EMBA的目标受众相同,EDP也是针对高层管理人员的管理课程,但其更强调满足企业高管对于时间较短、针对性较强的学习需求。EDP属于短期培训,通常收费比EMBA低,有些企业培训部经理在派遣员工学习时,自然会有用EDP替代EMBA的想法,EDP是继MBA、EMBA之后企业老总们追逐的热点,一个新的高管进修趋势。在国外,高层管理者培训主要是由商学院来完成的,EDP作为商学院Non-Degree(非学位)系列的主要机构,承担着商学院培训组织中高层管理人员的责任。EDP在国外的商学院非常普遍,几乎每所有名的商学院都有此项目,它专门承担商学院培训高层管理者的职能,它同时也是商学院收入的主要来源。

看看那个统计数据 - 由于缺乏培训,几乎有一半的员工离开了公司!显然,雇主不仅仅是拥有熟练的员工,还有其他问题。提供优质的在职培训计划是必要的,因为:你会有更快乐的员工。例如,接受在职培训的员工更加致力于您的业务。他们也更开心,30%的人对他们的工作更感兴趣(相比之下,14%没有接受过培训)。

您将在招聘期间吸引员工。如果您的公司存在于紧张的就业市场或难以吸引(并留住)员工的行业,那么在职培训可以提供帮助。对于想要改善自己的员工来说,这是一个有吸引力的好处,它表明你愿意从内部建立你的公司,暗示有可能晋升。您可以为员工提供灵活性。当你有一支劳动力队伍时,“这不是我的工作”的态度已经一去不复返了。虽然您不希望培训每个员工做任何事情(稍后会详细介绍),但培训可以将员工的能力扩展到仅仅做到限度的狭窄和围墙的方法之外。

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